Whistleblowing und mein Unternehmen - Was muss ich beachten?

[Millner]

Hey Community, ich bin kürzlich über den Begriff 'Whistleblowing' gestolpert und bin ein bisschen verunsichert. In meinem Unternehmen arbeiten rund 210 Leute, und ich frage mich, wie das Ganze mit dem Hinweisgeberschutzgesetz in Deutschland aussieht. Muss ich als Unternehmer eine spezielle Meldestelle einrichten, oder gibt es da Ausnahmen? Was geschieht, wenn ich nichts unternehme?

[Edgar]

Hi!
Als ich vor ein paar Jahren bei einer internationalen Firma gearbeitet habe, haben wir viel über das Thema Whistleblowing diskutiert. Laut dem Hinweisgeberschutzgesetz, müssen Unternehmen mit mindestens 250 Mitarbeitenden ein Hinweisgebersystem eingerichtet haben. Da dein Unternehmen 210 Mitarbeiter hat, hast du bis zum 17. Dezember 2023 Zeit, einen internen Meldekanal bereitzustellen. Es ist entscheidend, diesen Meldekanal sowohl für schriftliche als auch mündliche Meldungen von Vorfällen zu öffnen. Die Identität des Hinweisgebers sollte geschützt werden, und die Meldung sollte innerhalb von 7 Tagen bestätigt werden. Falls nicht eingehalten, können Strafen von bis zu 50.000€ anfallen. Unter dem Hinweisgeberschutzgesetz findest du mehr Details.
Sei proaktiv; es ist besser, vorbereitet zu sein als auf der falschen Seite des Gesetzes zu landen!

[MarioM]

Das wusste ich bisher nicht, danke